啟動快樂。
有的時候，生活似乎很難有快樂的時光，或許我們會懷疑，隨著年齡漸增，快樂是不是逐漸消磨？
其實，不是這樣的。快樂，一直都存在。但首先，你要去創造快樂，然後你才能得到快樂。
例如，從事你喜愛的工作，你就是在創造快樂，接著，你真的從工作中得到你想要的快樂。
你想要的快樂，正等著你來啟動。
有的時候，生活似乎很難有快樂的時光，或許我們會懷疑，隨著年齡漸增，快樂是不是逐漸消磨？
其實，不是這樣的。快樂，一直都存在。但首先，你要去創造快樂，然後你才能得到快樂。
例如，從事你喜愛的工作，你就是在創造快樂，接著，你真的從工作中得到你想要的快樂。
你想要的快樂，正等著你來啟動。
今天天氣晴。
讓我們帶著陽光般的心情，開始美好的一天吧。
你是很棒的，一切都沒有問題的。
我們又會創造快樂和希望。
讓我們帶著陽光般的心情，開始美好的一天吧。
你是很棒的，一切都沒有問題的。
我們又會創造快樂和希望。
善良的人性。
看著人來人往，你會發現，其實每個人都挺可愛的。
沒有誰流露仇視的神情，沒有誰展現兇神惡煞的態度，沒有誰一副世界對不起我的樣子。
真的，在沒有任何擾亂的情況下，每個人都很平靜和善良。
誰說人性本惡呢？
你我，都是善良的本質。
看著人來人往，你會發現，其實每個人都挺可愛的。
沒有誰流露仇視的神情，沒有誰展現兇神惡煞的態度，沒有誰一副世界對不起我的樣子。
真的，在沒有任何擾亂的情況下，每個人都很平靜和善良。
誰說人性本惡呢？
你我，都是善良的本質。
每個人都必須負起自己該負的責任，
但無需把不屬於自己的責任攬在身上，
反而忽略自己真正該負的責任。
沒有負起自己該負的責任，
或是為別人負起他自己該負的責任，
都是一種不負責任的行為。
但無需把不屬於自己的責任攬在身上，
反而忽略自己真正該負的責任。
沒有負起自己該負的責任，
或是為別人負起他自己該負的責任，
都是一種不負責任的行為。
晚安。
又是一天的尾聲，你今天好嗎？你今天做了值得開心的事嗎？你今天幫助了多少人呢？
想一下，你今天還真完成不少東西呢？
你做得很好，明天也要保持下去。
又是一天的尾聲，你今天好嗎？你今天做了值得開心的事嗎？你今天幫助了多少人呢？
想一下，你今天還真完成不少東西呢？
你做得很好，明天也要保持下去。
瞭解你自己。
認識自己是需要勇氣的，只有偉大的人才做得到。
有的人，老是說他知道自己，卻看不到自己的缺失或弱點，或即使知道，也無法改善。實際上，這樣稱不上瞭解自己。
瞭解自己的人，能夠覺察自己的作為，能夠修正、改善自己的缺失，能夠提升自己的能力，能夠做出正當的選擇。
越瞭解自己，就能做得越好。
獨贏不是贏。
有的人覺得，只要我成功就好，別人怎樣與我不相干，反正我就是得贏，別人輸是他家的事。
然而，假使只有你自己好，別人老是一敗塗地，或許現在，你可以過得不錯，但遲早，你會因為別人不當的行為或慘況而受到牽連，你的生活將會開始走下坡，成功離你遠去。
因為這是一個互相幫助的世界，沒有誰可以光靠自己生存下去。
想贏，就得你贏，別人也贏。多贏，才是王道。
那麼，你贏了嗎？
你給自己幾分呢？
有的時候，我們很在意別人對自己的看法，甚至為了贏得良好的評價，不斷調整步調，成為別人心目中的「完人」。
然而，只有一個人，有權「審判」你是好是壞？有無貢獻？值不值得一切？這個人，正是你自己。實際上，你，給你自己的評價最是重要。
所以，你會為自己填上幾分呢？
你有一個團隊嗎？
團隊的重點在於：團隊合作。
假使一個團體，無法分工、協調、努力朝向共同的目標，無法相互合作，無法以團隊的形式來運作，即使這個團體網羅各地的菁英，充其量，也只不過是「一群優秀人士」，根本稱不上一個團隊。
團隊多有效率？團隊多有能耐？團隊多有力量？直接取決於：團隊多能夠以團隊的方式來運作。
再強悍的人，永遠贏不過一個有組織、上下齊心的團隊。
那麼，問題是：你有一個團隊嗎？
誰的夢想？
你的夢想，是你自己的夢想？還是別人的夢想呢？你在追求的一切，是你想要的？還是別人希望你為他們贏得的呢？
沒錯，我們應當追求夢想，實現目標，達成想要的一切。
前提是，那必須是你的夢想，你的目標。
(2014.07.31, https://www.facebook.com/wonderfuls/posts/796222783731718)
你的夢想，是你自己的夢想？還是別人的夢想呢？你在追求的一切，是你想要的？還是別人希望你為他們贏得的呢？
沒錯，我們應當追求夢想，實現目標，達成想要的一切。
前提是，那必須是你的夢想，你的目標。
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